HR Manager | Grupo de adquisición de Software | Uruguay

Introducción ¡Hola! En Prometeo Talent, nuestro objetivo es conectar talentos excepcionales como tú con líderes innovadores de la industria. Estamos encantados de presentarles a nuestro cliente, una empresa que adquiere, gestiona y construye empresas de software en una variedad de mercados verticales, lo que les permite ser claros líderes en sus industrias Te invitamos a leer los detalles de este puesto y luego postularte El rol Serás responsable de entregar e implementar servicios de recursos humanos corporativos y regionales a clientes internos, apoyando las operaciones comerciales en toda Latam. Con una amplia experiencia en la gestión de equipos, un profundo conocimiento práctico de la legislación laboral local, mejores prácticas en procesos de recursos humanos y habilidades competentes de coaching y tutoría. Es posible que debas trabajar de forma autónoma, viajar internamente y realizar viajes internacionales. Ésta no es sólo una posición estratégica; Implica una participación práctica en las actividades comerciales diarias, lo que ofrece una excelente oportunidad para avanzar profesionalmente.   Principales tareas Definir la estrategia y estructura para el area en Latam contemplando las distintas necesidades de las Business Units (BU) segun sus dimensiones, cultura y negocio. Definir, ajustar/adaptar y actualizar las politicas en Latam y en particular en cada Business Unit. Delinear los procesos para poder asegurar el cumplimiento de las politicas a nivel Global, Latam y la Business Units. Delinear la dinamica de trabajo para los procesos de: Day to day, On Boarding, Reclutamiento, evaluaciones de desempeño/planes de carrera, y gestion y retencion de talento. Supervisar los procesos de payroll implementando los sistemas y controles necesarios para optimizar el mismo. Coordinar el correcto asesoramiento en materia laboral y gestion de los contratos y demas formalidades para las Business Units y el HUB asegurando el cumplimiento de la normativa. Generar una estructura que de soporte y apoyo a la BU en generar una cultura de HR y liderazgo de acuerdo a las necesidades de cada BU. Generar reportes y metricas que correspondan al area, supervisar el reporting en linea con lo definido generando analisis de calidad. Diseñar planes de integracion para los negocios adquiridos. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Negocios o un campo relacionado. Más de 8 años de experiencia en recursos humanos en un entorno multinacional. Inglés avanzado. Experiencia previa adquirida en un entorno de software. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de formación de equipos, interacción cómoda y motivación del personal en todos los niveles de la organización. Fuertes habilidades analíticas. Automotivado con altos niveles de energía, capaz de gestionar el cambio y el crecimiento. Beneficios Beneficios propios de la ley del país Oportunidades de crecimiento Vacaciones + Feriados locales